

Casala – das Restaurant
Montag | 13:00 - 16:00, 17:00 - 19:00 |
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Donnerstag | 13:00 - 16:00, 17:00 - 19:00 |
Freitag | 13:00 - 16:00, 17:00 - 19:00 |
Samstag | 13:00 - 16:00, 17:00 - 19:00 |
Sonntag | 13:00 - 16:00, 17:00 - 19:00 |
Geschlossen | 23.12.2023 - 27.12.2023, 05.02.2024 - 07.03.2024 |
Jobdetails für Chef de Rang (w/m/d)
Vollzeit, Festanstellung bzw. unbefristeter Arbeitsvertrag, ab sofortJobbeschreibung
Dein Platz im Team
Wir suchen Verstärkung für unser Serviceteam unserer 2 Restaurants:
Ihre Aufgaben
•Begrüßung und Platzierung unserer Restaurantgäste
•Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs
•Mithilfe im Frühstücksservice
•Umsetzung der Gästewünsche
•Einhaltung und Umsetzung der Servicestandards sowie sämtlicher Hygienevorschriften (HACCP)
•Allgemeine Vor- und Nachbereitungstätigkeiten im Restaurant und im Backoffice.
•Bedienen des Kassensystems
•Ansprechpartner*in für alle Fragen und Wünsche unserer Gäste rund um das Hotel und Restaurant
Diese Stärken darfst du gerne mitbringen
•idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie
•eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
•ein souveränes, sympathisches Auftreten gepaart mit echter Freundlichkeit und viel Liebe zum Detail
•ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
•sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
•ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
Diese Benefits sind dir sicher
Wir bieten
•eine ganzjährige Anstellung
•eine leistungsgerechte Bezahlung
•eine 5 Tage Woche
•wir stellen Hemden/Blusen zur Verfügung
•Mitarbeiter*innen-Benefits im Rahmen der Romantik-Kooperation
•Verpflegung während der Arbeitszeit
•auf Wunsch stellen wir ein Personalzimmer zur Verfügung
•Vermittlungshilfe kostengünstiger Mitarbeiter*innen-Wohnung
•Prämiengeld nach gewisser Betriebszugehörigkeit
Weitere Benefits des Arbeitgebers
- Arbeitskleidung wird bereitgestellt
- Ermäßigte Hotelaufenthalte
- Mitarbeiter*innen Parkplatz
Lust auf den Job? Bewirb dich hier: info@hotel-residenz-meersburg.de
Ansprechpartner: Herr Manfred Lang
Wir als Arbeitgeber
Das Besondere am Romantik Hotel Residenz am See ist seine Vielfalt und Individualität. Das Haus ist historisch gewachsen, es spiegelt in Architektur und Küche die Region wieder und hat seinen ganz besonderen Charme. Eines wird bei uns groß geschrieben: Hier wird wahre Gastfreundschaft mit viel Gespür von uns und unseren Mitarbeiter*innen gelebt. Aus der Verbindung von wertvoller Tradition, modernem Komfort und Service schafft das Romantik Hotel Residenz am See eine unverwechselbare Atmosphäre, in der die Gäste Entspannung, Ruhe und Genuss finden – und eben dieses besondere Lebensgefühl.
Werte & Tradition
Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft und bekennen uns zu nachhaltigen europäischen Werten, wie Tradition, Gastgebertum, Freundschaft, Qualität, Toleranz, Verantwortung, Lebensart, Authentizität, Bildung, Gerechtigkeit, Kultur, Herzlichkeit, Leidenschaft. Zugleich sind wir ein modernes Unternehmen mit Führungspersönlichkeiten, die ihre Vorbildfunktion im Alltag im Hotel und im Restaurant leben. Mit unserer Mitgliedschaft bei Romantik haben wir uns für eine starke Gemeinschaft entschieden, die mit klaren Zielen unsere Zukunft gestaltet.
Das Unternehmen
Die Marke Romantik ist ein modern aufgestelltes, straff geführtes und schlagkräftiges Unternehmen mit der Rechtsform einer nicht börsennotierten Aktiengesellschaft. In der Geschäftsstelle sorgen Profis für den wirkungsvollen Auftritt der Romantik Hotels in der Öffentlichkeit und stimulieren durch gezielte Aktionen die weltweite Nachfrage.
Eine gelebte Marke
Die Hotel-Kooperation wächst maßvoll aber stetig. Jedes neue Mitglied wird vor der Aufnahme sorgfältig geprüft. Denn verlässliche Qualität ist bei Romantik das oberste Prinzip. Romantik Hotels verstehen sich als „gelebte“ Marke, deren Philosophie sich in kleinen wie in großen Dingen widerspiegelt.
Romantik Hotels sind eine starke Gemeinschaft von Menschen für Menschen. Der Gast steht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Aber auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen wird sorgfältig geachtet und jeder nach seinen Möglichkeiten eingesetzt und gefördert. In der Hotel-Kooperation finden die Mitarbeiter*innen eine Fülle von Möglichkeiten und Chancen, in ihrem Beruf ihre Berufung zu finden.
Teamgröße: 11 bis 20 Mitarbeiter